Франция иска да увеличи заплащането за родителски отпуск. Какво ще кажете за Канада?

Майката от Торонто Дениз Кара споделя, че се „ усеща малко обезсърчаващо “ да се върне на работа след една година в отпуск по майчинство.

Преди да излезе в отпуск, Кара сподели, че кариерата й, работата като консултант по връзките в канадска банка се разраства с опциите за покачване на хоризонта.

Тъй като е надалеч от работната мощ, 32-годишната в този момент се намира пред доста въпросителни за това къде е кариерата й следва.

Кара роди първородното си дете, щерка, през януари предходната година.

„ Просто си вземам тази година отмора, макар че е ужасно да извозвам време с дребния си, аз Прекарах си в действителност ужасно, просто е мъчно да се опитваш да схванеш къде се вписваш още веднъж, откакто влезеш още веднъж в работната мощ “, сподели тя в изявление за Global News.

На всичкото от горната страна, новите родители в този момент също имат разноски за дневни грижи и други разноски, за които да помислят.

Като част от компенсациите за обезпечаване на заетостта на федералното държавно управление, Кара получаваше по-малко от половината от заплатата си по време на отпуска си по майчинство.

„ Бих споделил, че беше задоволително, тъй като брачният партньор ми също работи, тъй че в случай че нямахме неговите приходи в допълнение, щеше да е доста мъчно, изключително с възходящата инфлация и още веднъж, отсъствието през тази година, пропускате благоприятни условия да увеличите заплатата си по доста логичен метод “, сподели тя.

Родителските компенсации в Канада

В Канада тези по майчинство и наставнически отпуск получават компенсации до 55 % от заплатата си, с оптимално седмично възнаграждение до $668.

Биородният родител има право на отпуск по майчинство през първите 15 седмици след раждането на дете. След това минава към наставнически отпуск с до 40 седмици, които могат да бъдат споделени сред двамата родители.

Родителите също дават отговор на изискванията за удължени компенсации до 61 седмици за единия родител и 69 седмици, споделени сред двамата. В този случай те получават до 33 % от заплатата си и най-много $401 седмично.

Като се вземат поради възходящите разноски в допълнение към „ строгите наказания “ за неявяване от работа, дамите би трябвало да получават повече възнаграждение по време на отпуск по майчинство, сподели Кара, добавяйки, че актуалните компенсации „ не са в крайник с инфлацията “.

„ Наистина мисля, че би трябвало да усилят заплащането на дамите, когато са в отпуск “, сподели тя.

Франция, която означи най-ниския брой раждания от Втората международна война предходната година, възнамерява да преразгледа своите наставнически помощи, тъй че да заплаща по-добре.

Френският президент Еманюел Макрон направи дават обещание по-рано тази седмица, макар че не е ясно какъв брой тъкмо нарастване ще докара до това.

В допълнение към главния отпуск по майчинство френските родители сега могат да вземат спомагателен наставнически отпуск за една година с опция за възобновяване два пъти.

Въпреки това заплаща единствено малко повече от 400 евро ($586) на месец, което съгласно Макрон е източник на безпокойствие за някои родители. Той сподели, че това също е откъснало майките от пазара на труда за прекомерно дълго време.

Канада към този момент се оправя по-добре от Франция във връзка с родителските надбавки, сподели Алисън Вендити, създател на Moms at Work, група за покровителство, която поддържа работещите майки.

„ Процентът на присъединяване в Канада е над 80 %, което в действителност е най-високото, на което можем да се надяваме “, сподели Вендити в изявление за Global News, което значи, че болшинството от тези в Канада, които имат децата имат право на наставнически надбавки.

Опцията за удължение на родителския отпуск до 18 месеца от 12 беше въведена в Канада през 2017 година

А през 2019 година федералното държавно управление вкара пет- седмица, тласък за новите татковци да вземат наставнически отпуск и да споделят отговорностите за развъждането на дребните си деца.

Най-ниската раждаемост в Канада

Вендити сподели, че всяка промяна в родителските компенсации, която попада в границите на EI, наподобява контраинтуитивна, без да се занимава с „ по-големи проблеми в играта “ като разноските за живот, грижите за възрастни хора и климатичната рецесия, която може да попречи на хората да да имате повече деца.

„ Докато не обърнем внимание на тези разнообразни неща, считам, че правенето на промени в системата за наставнически отпуск е нещо като противоречив въпрос, “

Инфлация, която се увеличи до 3,4 на 100 през декември жилищната рецесия и различен финансов напън карат някои канадци да се замислят да имат деца, сподели Дон Кер, демограф, който преподава в Kings University College в Западния университет.

„ Беше мъчно за доста хора “, сподели Кер в изявление за Global News. „ Инфлацията сигурно също не е помогнала. Така че за някои двойки те гледат заплатата си и гледат разноските си и си споделят, добре, може би в този момент не е идеалният миг да имат деца.

Данните демонстрират, че не е на ниска цена развъждане на деца в Канада. Доклад на Statistics Canada от септември 2023 година сподели, че семейство със междинен приход с двама родители и две деца харчи приблизително $293 000, с цел да отгледа едно дете до 17-годишна възраст.

Има и културна смяна с младите хората избират да нямат деца, сподели Кер.

„ За доста млади възрастни оставате с усещането, че си мислят „ в действителност ли желая да родя дете на този свят? “ “

Подобно на Франция, коефициентът на раждаемост в Канада понижава през последното десетилетие.

През 2022 година броят на бебетата, родени в Канада, е понижен до 17-годишно дъно, според a Докладът на StatCan, оповестен през септември 2023 година

Ще усили ли Канада заплащането за отпуск по бащинство?

Канадското държавно управление не се стреми съответно да усили заплащането за наставнически отпуск, както Франция, само че Службата на министъра на заетостта, развиването на работната мощ и формалните езици сподели, че това е непрестанен развой на усъвършенстване.

„ Помагането на канадските родители е съществена част от нашата тактика за овластяване на междинната класа и изваждане на хората от бедността “, сподели Матис Денис, прессекретар на кабинета на министър Ранди Боасонно.

„ Както на съответна промяна като Франция, ние нямаме проект да създадем това, само че постоянно търсим способи да подобрим нашата система и да бъдем там за служащите и родителите от бряг до бряг до бряг “, сподели той в изказване, изпратено по имейл до Глобални вести.

Освен увеличението на компенсациите, където Канада може да се усъвършенства е да даде по-голяма изясненост на родителите, с цел да им помогне да се ориентират в процеса на наставнически отпуск и това на собствен ред може да усили усвояването, сподели Вендити.

„ Процесът на родителския отпуск остава замайващ, необикновено замайващ “, сподели тя. „ Трябва да бъде доста по-ясно. “

В Moms at Work са дали няколко безвъзмездни ресурса, с цел да се опитат да преодолеят това.

— с файлове от Global News' Турия Изри, Ройтерс и Канадската преса.